×

مقالات علمی و آموزشی مقاله های روانشناسی

روانشناسی کار چیست؟

شما اینجا هستید: بنیاد آموزش مجازی ایرانیان > مقاله های روانشناسی > روانشناسی کار چیست؟

روانشناسی کار چیست؟

تعریف روانشناسی کار:

در این علم از روش های تحقیق علمی برای مطالعه ی آدم ها، محل کار و سازمان ها استفاده می شود تا نیازهای مختلف و گاهی متقابل آن ها هم سو گردد. در واقع هدف روانشناسی کار، ایجاد روابط سالم و مولد بین آدم ها و سازمان هاست، به طوری که به نفع هر دو باشد.

روانشناسی کار به عنوان یک علم کاربردی به سازمان ها دیکته می کند که چه چیزی رفتار سازمانی اثربخش را تشکیل می‌دهد. این علم با کسب و کار رابطه ای دو جانبه دارد و ایده های آن برگرفته از چیزهایی است که در محل کار خوب جواب می‌دهد. این باعث می‌شود نتایج پژوهش روانشناختی به طور هدفمند و به نحوی اعمال شود که مناسب آن وضعیت است.

همچنین تجربه را از دنیای کسب و کار وارد روانشناسی و دانش آکادمیک و دقت بسیار زیاد را از روانشناسی وارد دنیای کسب و کار می کند، و این طریق بارورسازی متقابل در هر دو حیطه انجام می شود.

مروری بر توضیحات روانشناسی کار:

۱: هدف اصلی روانشناسی کار: هدف اصلی روانشناس کار، مطالعه و کاربرد آن دسته از اصول و یافته های علم روانشناسی است که در رابطه بین انسان و کار او اثر می گذارد.

۲: قلرو روانشناسی کار:
۱ -کار و رفتار آدمی را در ارتباط با آن تحت مطالعه و
بررسی قرار میدهد.
۲ -برای به حداقل رساندن مشکلات انسان در جریان
کار، از قوانین و یافته های روانشناسی استفاده می کند.

۳: کوشش اصلی روانشناسی کار:

۱ -هر سازمانی تولیدی یا خدماتی به تولید آن دسته از
کالاها و خدمات بپردازد که
اولاَ نیازهای معقول آدمی را تامین کند
ثانیاَ، رفاه جسمی و ارزشهای شخصی و انسانی مردم را نیز
مورد توجه قرار می دهد.

۲ -کارآیی و اثر بخشی فعالیت کارکنان سازمان ها در تولید
و توزیع کالاها و خدمات، افزایش یابد؛
۳ -شرایطی فراهم شود تا کارکنان سازمان ها با اعتقاد و
علاقه به فعالیت بپردازند؛
۴ -ارزشهای شخصی و انسانی کارکنان محفوظ بماند و
ایمنی کارکنان در زمینه سلامت جسمی و روانی تامین شود؛

۵ -بهداشت روانی کارکنان با تمام ابعاد آن تامین شود و
رشد و بالندگی شخصیت آنان همراه با افزایش کارآیی و
اثربخشی فعالیتشان، مورد نظر قرار گیرد ؛
۶ -مسائل و مشکلات انسانی در محیط کار حل شود و یا به
حداقل برسد

۴: کاربرد های کنونی روانشناسی در محیط کار:

> امروزه روانشناسی کار در خصوص همبستگی ها و کشف روابط
علّی موجود بین متغیرهای مستقل (نظیر عوامل ارگونومیک، نوع
سرپرستی، حقوق و دستمزد و…) و متغیرهای وابسته (انگیزه کارکنان،
فرسودگی شغلی، بهره وری افرد، عملکرد سازمان و…)مطالعه می کند.
> در کاربرد روانشناسی کار پدیده هایی نظیر تفاوتهای فردی،
شخصیت افراد، انگیزش، حقوق و دستمزد، ساختار گروهی در
سازمان، نظم تشویق و تنبیه، طراحی شرایط کار مطرح می باشد.

زمینه های کاربرد روانشناسی در محیط کار:

<یافته های روانشناسی در بهینه سازی همه عوامل مرتبط با کار
در هر سازمانی کاربرد دارد که مهمترین زمینه های آن
عبارتند از:
۱ -تجزیه و تحلیل مشاغل (تعیین وظایف هر شغل، و توانایی، استعداد، نگرش،
ویژگی خلقی و شخصیتی و مهارتهای عقلی و کلامی مورد نیاز برای متصدی آن)
۲ -تهیه و میزان کردن آزمونهای استخدامی و عملی (آزمون هوش،
استعداد، شخصیت و غیره به منظور انتخاب، استخدام، انتصاب و ارتقاء کارکنان به
نحو کارا و اثربخش)

۳ -اجرای آزمونهای انفرادی و گروهی (تهیه گزارشهای حرفه ای به منظور
انتخاب مناسبترین فرد موجود در بازار کار برای تصدی هر شغل)
۴ -اجرای جلسات مصاحبه استخدامی، ارزشیابی و مشاوره ای (به منظور
ارزیابی صلاحیت های شغلی، ارتقای سطح مهارت و توانایی و تشخیص اختلالهای
رفتاری و روانی کارکنان)
۵ -مشارکت در تهیه برنامه های آموزش قبل و ضمن خدمت (به منظور
اجرای برنامه بهبود مدیریت (عالی، میانی و عملیاتی) و فراهم ساختن زمینه استفاده
همه کارکنان از آموزش باتوجه به وظایف شغلی)
۶ -ارزشیابی رفتار شغلی کارکنان (به منظور تشخیص کارکنان موفق و ناموفق
و علل آن، تشخیص کارکنان لایق، تشخیص مشکلات کارکنان، تشخیص
محدودیتهای محیط کار مانند ارگونومیک، تشخیص اشکالات سرپرستی، تشخیص
نیازهای آموزشی، تشخیص نیازهای جسمی و روانی، و تشخیص الزامات بهبود
شخصیتی و مهارتی کارکنان)
۷ -تعیین الگوهای انگیزشی و برانگیختن کارکنان (به منظور افزایش سطح
انگیزش شغلی کارکنان در سطوح مختلف شغلی)
۸ -بررسی اثر عوامل مختلف سازمانی بر رفتار و کارایی کارکنان
(بررسی و تعیین آثار عواملی چون ارگونومیک، وسایل کار، مواد شیمیایی، ساعات
کار، استراحت، نوع تغذیه، سبک سرپرستی و غیره)
۹ -طراحی ماشین آلات و ابزار (به منظور به حداکثر رساندن کارایی
کارکنان در استفاده از وسایل و ابزار کار)
۱۰ -شناسایی عوامل موثر در حوادث سازمانی (به منظور حذف یا کاهش
عوامل انسانی نظیر کم دقتی، کم تحرکی، پریشنی روانی و فکری، بیش فعالیتی و
غیره در جهت حداکثر کردن امنیت روانی کارکنان)
۱۱ -مشارکت در طراحی برنامه های آموزش سازمان (به منظور ارتقاء
کفایت کارکنان در زمینه های ارتباط موثر، تعارض و مذاکره، رهبری اثر بخش و
غیره

۲ -انجام پروژه های تحقیقاتی سازمانی (در زمینه رفتار کارکنان در تمام
مراحل تولید، توزیع، و مصرف کالا و خدمات)
۱۳ -تأمین گسترش بهداشت روانی محیط کار (به منظور آشنایی کارکنان
با مفاهیم و اصول بهداشت روانی و بکارگیری روشهای پیشگیری بیماری های
روانی در سازمان)
۱۴ -ارائه خدمات مشاوره روان درمانی به کارکنان (با یاری گرفتن از
متخصصان روانشناسی بالینی و روانپزشکی و آشناساختن کارکنان با مباحثی نظیر
بیماری های روانی، فشار روانی، فرسودگی شغلی، و همچنین عوامل ایجادکننده
و حذف کننده رفتارهای نابهنجار کارکنان)

جهت ثبت نام در دوره آموزش مجازی روانشناسی کار بر روی تصویر فوق کلیک کنید.

این دوره به صورت غیر حضوری برگزار می گردد و محتوای آموزشی الکترونیکی در قالب CD یا DVD به آدرستان ارسال میشود.

پس از پایان دوره گواهی آموزشی رایگان و معتبر با قابلیت ترجمه رسمی دریافت می نمایید

مشاوره رایگان : ۰۲۱۲۸۴۲۸۴ و ۰۹۳۳۰۰۲۲۲۸۴ و ۰۹۳۳۰۰۳۳۲۸۴ و ۰۹۳۳۰۰۸۸۲۸۴ و ۰۹۳۳۰۰۹۹۲۸۴

دیدگاه شما نسبت به این موضوع چیست ؟

راهنمای شرکت در دوره های مجازی:

آیا میدانید شما می توانید مرتبط با علاقه خود در دوره های آموزش مجازی بنیاد شرکت و بسته های آموزشی جامع درب منزل دریافت نموده و پس از پایان دوره برای خود مدرک معتبر ملی و بین المللی اخذ نمایید ؟

01 ثبت نام آنلاین در دوره های مورد نظر
02 دریافت بسته آموزشی و مطالعه محتوا
03 شرکت در ارزیابی آنلاین و ارسال پروژه
04 دریافت مدرک پایان دوره درب منزل

فرم درخواست مشاوره رایگان :

اهدافی که تمایل دارید بنیاد در راه رسیدن به آن ها مشاور شما باشد :

تدریس در بنیاد و کسب درآمد

درآمد میلیونی اینترنتی

آزمون های ادواری بنیاد

درآمد میلیونی اینترنتی

آموزش رایگان صوتی و PDF

در هر کسب و کاری که هستید ما به شما کمک می کنیم تا رزومه فردی و رزومه بنگاه اقتصادی خود را تقویت نمایید و فروش خود را افزایش دهید:

مزایای اخذ مدرک ایزو معتبر :

تسهیل شرایط اخذ مجوزهای گوناگون

ارتقاء سطح سازمان و افزایش رضایت

کسب امتیاز در مناقصه و مزایده ها

افزایش نفوذ تبلیغات و تقویت برند

فروش و مشتریان خود را افزایش دهید

اولین نرم افزار بانک اطلاعات مشاغل دارای مجوز در کشور

اطلاعات مشاغل بیش از ۲ میلیون بنگاه اقتصادی

جستجوی پیشرفته | امکان سفارشی سازی | امکان ارسال پیامک